Il ya près de soixante ans, the president of the States-Unis Lyndon B. Johnson résumait dans a discours historique delivered in 1965 at Black Howard University (Washington, DC) the esprit of that begins to appeal affirmative action (“positive discrimination”, in French) : a set of measures, dont les quotas, aimed at guaranteeing access for African Americans, freed the previous year from the lois de la ségrégation, à l’emploi et à l’éducation supérieure. « On ne peut pas prendre une personne qui, pendant des années, a été entravée par des chaines, la liberar, l’amener sur la ligne de départ d’une course et lui dire: “Vous êtes libre de concourir avec all les autres ”, tout en continuant à croire che l’on a été complètement juste », expliquait alors le président démocrate. Depuis lors, des politicos de préférences raciales dans les universités ont été practiquées, according to different modalities. Or, on June 29, the Cour suprême américaine for my purposes à ces pratiques de discrimination positive. By a majority of six votes to three, the judges held that theaffirmative action challenge au 14AND amendment to the US Constitution, which guarantees equal protection to all devant la loi.
Pour faire le balance de l’affirmative action, encore faudrait-il s’accorder sur ce qu’était son objectif. Car, après avoir été conçue comme une form de réparation due to the descendants d’esclaves, l’affirmative action a été reformulée in 1978 – after an arrêt de la Cour supreme qui mettait fin aux quotas – as la Garante d’une ” I enjoyed myself “ qui serait bénéfique au corps étudiant dans son ensemble. But of those diversity talk-t-on ? La réponse s’est complexifiée avec le temps. American society has changed dramatically. The minorities that make up the American d’aujourd’hui population are no longer rien à voir avec ce qu’elles étaient in the 1960s. ‘Afrique et des Caraïbes, arrivés après 1965. Ils ne sont plus, en majorityité, issus des classes populaires. Les Asiatiques, sous-representés dans les universités d’élite au regard de leurs performance scholaires, sont venus encore complicate the moral question posed by positive discrimination. To Plusieurs Reprises, Certain onté Planinte – Comme L’Ont Fait Aussi des étudiants Blancs – Contre Des University Qui Leur Avament Refusé l’Em admitting, au motif qu’elles privileged à leurs dépe des candidats noirs ou Hispaniques aux résultats moins bons. Positive discrimination will somehow return against others. Ils ont cette fois eu gain de cause.
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